Договір про уникнення конкуренції: на що варто звернути увагу?

Надійний захист власної конфіденційної інформації чи бази даних, є важливим аспектом роботи підприємства. Й неабияк важливо зберегти цей захист та стабільні відносини з працівником, навіть після завершення співпраці. Допомагає в цьому договір NCA, що не дає підряднику чи працівнику здійснювати роботу, що може бути конкурентною для компанії, з якою завершилася співпраця. Особливо такий договір потрібен тим сферам, у яких працівники допущені до комерційних таємниць. Проте для використання договору, треба все ж знати про всі його нюанси.

Для чого треба укладати договір NCA?

Головна його задача, це не допустити використання цінної інформації підприємства колишніми працівниками на користь конкурентних організацій. Крім того, такий документ, зі створенням якого допоможе компанія Dextra Law, має й інші вагомі цілі.

1. Договір допомагає зберегти унікальну ідею чи концепцію бізнесу від її поширення серед конкурентів.
2. Non-Compete Agreement допомагає захистити базу напрацьованих знань, комерційні таємниці та нові технології від поширення працівником, з яким вже закінчилася співпраця.
3. Договір не дасть змоги працівнику, використовувати будь-яку важливу інформацію, колишнього роботодавця, для відкриття власного конкурентного бізнесу.

Таким чином, договір про уникнення конкуренції дає надійний захист усій інформації, та не дає їй покинути межі організації.

Коли потрібно укладати договір про уникнення конкуренції?

Якщо є велика необхідність захиститися від конкуренції, варто укладати описаний договір. Крім того, причинами укладання є наступні:

• працівник працює з важливою та секретною інформацією;
• є необхідність не допустити розповсюдження клієнтської бази;
• працівники приймають участь у створенні інтелектуальної власності;
• компанія займалася навчанням чи підвищенням кваліфікації працівника.

Звісно, у договорі обмеження та умови діють зазначений період.

Що треба знати про договір Non-Compete Agreement?

Перед формуванням та підписанням договору, варто ознайомитися з його особливостями. А саме:

• має містити усі аспекти, на які діятимуть обмеження та їх мету;
• повинен визначати конкретний темній дії обмежень;
• вказувати область чи регіон, де діятимуть обмеження;
• має визначати справедливу компенсацію;
• містити роз’яснення стосовно інтелектуальної власності.

Ну й звісно, документ має бути дійсним, адекватним та складатися на основі особливостей роботи конкретного бізнесу.